تدبير الموارد البشرية بدولة قطر: مقاربة تحليلية في ضوء رؤية قطر الوطنية 2030
يهدف هذا المقال إلى تحليل نموذج تدبير الموارد البشرية بدولة قطر في ضوء رؤية قطر الوطنية 2030، مع التركيز على التحول الرقمي، وتطوير الكفاءات الوطنية، وتعزيز الكفاءة المؤسسية. وتعتمد الدراسة على المنهج البنيوي التحليلي، بالإضافة إلى المنهج الوصفي التحليلي، لاستجلاء المكونات الأساسية لمنظومة تدبير الموارد البشرية في القطا…
المجلة المغربية للدراسات القانونية والاقتصادية، المجلد 02، العدد 29 شتنبر 2026