هدفت الدراسة إلى التعرف علي المناخ التنظيمي بعناصره وأبعاده ومحدداته المختلفة وأثره على الأداء الوظيفي للعاملين. استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، والمنهج الاستقرائي والحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية لتحليل بيانات عينة الدراسة. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج منها أن المناخ التنظيمي السليم يزيد من كفاءة أداء العاملين ويعزز الاتصالات بينهم، كما أوصت الدراسة بتوصيات عديدة من ضمنها أن استخدام التكنولوجيا في العمل الوظيفي تسهم في زيادة فاعلية الأداء وتوفير معينات العمل اللازمة للعاملين لتحقيق أهداف المؤسسة.
📄 تحميل PDF