الملخص:
الملخص:
تُعد المساءلة الإدارية أحد أهم أدوات الرقابة على أداء الموظف العام، لما لها من دور أساسي في تعزيز الشفافية والنزاهة وضمان احترام القانون داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة في سلطنة عمان ويهدف هذا البحث إلى دراسة الإطار القانوني والتنظيمي للمساءلة الإدارية، من خلال تحليل النصوص القانونية ذات الصلة، كقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
ويتناول البحث، المساءلة الادارية للموظف العام والإجراءات التأديبية المتبعة، والضمانات التي توفرها التشريعات للموظف المحال للمساءلة، بما في ذلك مبدأ المواجهة وحق الدفاع والتظلم. كما يستعرض دور جهات التحقيق الإداري، وتشكيل لجان التحقيق ومجلس المساءلة الادارية.
ويخلص البحث إلى عدد من التوصيات والنتائج.